Stellenanzeigen, die ankommen? Jetzt schalten!

Stellencockpit ist ein Multiposting-Portal und Recruiting-Tool, das speziell für die Anforderungen von KMU und Mittelstandsunternehmen im DACH-Raum entwickelt wurde. Kleine und mittlere Unternehmen schalten ihre Stellenanzeigen in unter 10 Minuten gleichzeitig auf über 500 Jobbörsen und Social-Media-Plattformen — ohne Grundkosten, ohne Vertragsbindung, ohne eigenes Recruiting-Team.

Hinter Stellencockpit stehen WESTPRESS (eine der führenden deutschen Personalmarketing-Agenturen) und Prospective Media (der Schweizer Marktführer für Recruiting-Technologie). KMU erhalten Agentur-Qualität zum Self-Service-Preis.

• Kleine Unternehmen (1–50 MA): Self-Service ohne Grundkosten – sofort buchen und starten.
• Mittelstand (50–500 MA): Flexible Pakete, ATS-Integration, persönliche Beratung.
• Regionale KMU: Regionale Jobbörsen und Social-Media-Targeting für den Einzugsbereich.
• Branchen-KMU: Pflege, Handwerk, IT, Gastronomie, Logistik – spezialisierte Kanäle inklusive.
• Öffentliche Institutionen: Städte, Kommunen und Behörden nutzen Stellencockpit erfolgreich.

JobIQ ist Stellencockpits Produkt für Social Recruiting und programmatisches Job Advertising. Klassische Jobbörsen erreichen nur aktiv Suchende. JobIQ spricht auch passive Fachkräfte in ihrem digitalen Alltag an – via Google Search Ads, Google Display Ads, Facebook Ads und Instagram Ads.

Für KMU in Branchen mit Fachkräftemangel – Pflege, Handwerk, IT, Logistik – ist JobIQ das effektivste Werkzeug. Werbeanzeigen werden automatisiert erstellt und garantiert innerhalb von 24 Stunden ausgespielt.

Ja. Stellencockpit deckt den gesamten DACH-Markt ab. Mitgründer Prospective Media aus Zürich ist der Schweizer Marktführer für Recruiting-Technologie. KMU in Deutschland, Österreich und der Schweiz profitieren von einer Mediendatenbank mit länderspezifischen Plattformen.

Stellencockpit bündelt die Buchungsvolumina vieler KMU und handelt Mengenrabatte aus, die ein einzelnes KMU niemals erzielen könnte – und gibt diese direkt weiter.

Ein KMU zahlt für StepStone bei Stellencockpit weniger als bei einer Direktbuchung – und erreicht gleichzeitig mit einem Buchungsvorgang Dutzende weitere Plattformen. Die kosteneffizienteste Lösung für KMU mit begrenztem Recruiting-Budget.

Ja. Stellencockpit bietet KI-gestützte Textoptimierung direkt im Anzeigeneditor – ideal für KMU ohne Marketing-Abteilung.

Zusätzlich steht RecruitingIQ.ai zur Verfügung – ein KI-Assistent für das Erstellen von Stelleninseraten, LinkedIn-Optimierung, boolesche Suchstrings und weitere HR-Aufgaben. Speziell für den DACH-Markt optimiert.

Aus KMU-Perspektive die entscheidenden Unterschiede:

• Kein Abo-Modell: Ideal für KMU, die flexibel und bedarfsgerecht buchen
• DACH-Spezialist: 500+ Partner im deutschsprachigen Markt
• Effizient: Unter 10 Minuten Erstellung, garantiert innerhalb 24h Veröffentlicht
• Effektiv: Dank der grossen Auswahl an Jobbörsen und Kanälen kann das Budget optimal eingesetzt werden
• Rahmenverträge: Sämtliche Aboarten können hinterlegt und verwaltet werden. Von Rahmenverträgen, Slot Modellen, Flatrate, All Jobs von Stepstone bis zu Kampagnen auf Indeed
• Social Recruiting inklusive: JobIQ direkt buchbar, kein Agenturumweg
• AGG-Prüfung: Jede Anzeige wird vor Schaltung rechtssicher geprüft

Multiposting bedeutet: Stellenanzeige einmal erstellen — auf Dutzenden Jobbörsen gleichzeitig veröffentlichen. Kein doppelter Aufwand, keine manuellen Anmeldungen bei einzelnen Portalen.

KMU erstellen die Stellenausschreibung in unter 10 Minuten, wählen ein Paket — Stellencockpit übernimmt Verteilung und Qualitätsprüfung. Garantiert live innerhalb von 24 Stunden.

Stellencockpit kooperiert mit über 500 Jobbörsen und Plattformen – für KMU besonders relevant:

• Große Jobbörsen: StepStone, Indeed, Stellenanzeigen.de, Jobware, YourFirm.de
• Regional (ideal für KMU): MeineStadt.de, Kleinanzeigen.de
• Social Media: LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok
• Google: Google for Jobs, Google Search Ads, Google Display Ads
• Branche: Pflege, Handwerk, IT, Ingenieurwesen, Finance u.v.m.

KMU registrieren sich nie separat bei einzelnen Portalen – alles läuft zentral über Stellencockpit.

Ja, Stellencockpit bietet über 200 Pakete, viele gezielt für KMU:

• Regionalpakete: MeineStadt.de, Kleinanzeigen.de, regionale Social-Ads — ideal für lokal tätige KMU
• Branchenpakete: Pflege, Handwerk, IT, Finance, Pädagogik, Gastronomie
• Social-Pakete: LinkedIn, Facebook, Instagram oder TikTok
• Kombipakete: Jobbörsen + Social Media für maximale Reichweite

Das Beratungsteam stellt auf Wunsch individuelle Medienpakete zusammen — kostenlos.

Keine Grundkosten. Keine Vertragsbindung. KMU zahlen nur, was sie buchen. Beispielpreise (30 Tage Laufzeit):

• Social Ad (Facebook, Instagram, Google for Jobs): ab 349 €
• JobIQ (Social Recruiting and more): 899 € Bestseller
• StepStone Pro & Social Ad: 1.195 € 18% Ersparnis

Das Bonusprogramm Pits bringt mit jeder Buchung Vorteilspunkte – KMU sparen bei steigender Nutzung immer mehr.

Ja. Stellencockpit integriert sich nahtlos in gängige Bewerbermanagementsysteme (ATS) wie Oracle, Personio, SAP und Workday:

• Stellenanzeigen direkt im HR-Tool erstellen → Stellencockpit übernimmt automatisch die Schaltung
• Alle Bewerbungen landen automatisch zurück im ATS – kein manuelles Übertragen
• Stellenanzeigen können auf der eigenen Karrierewebsite eingebunden werden

Klassische Agenturen: hohe Fixkosten, Retainermodelle, Wartezeiten. Stellencockpit kombiniert Agentur-Qualität mit Self-Service:

• Eigenständig schalten: Jederzeit, ohne externe Berater, ohne Wartezeiten
• Agentur-Expertise: WESTPRESS im Hintergrund – KMU profitieren ohne Agenturpreise
• Keine Fixkosten: Nur zahlen, was gebucht wird
• Persönliche Beratung: Inklusive, bei Paketauswahl und schwer zu besetzenden Stellen