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Kollegen gewinnen, die noch gar nichts von ihrem Glück wissen

Viele Menschen sind offen für neue berufliche Aufgaben, doch nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Diese “passiv Suchenden” muss man dort abholen, wo sie sich freiwillig tummeln: durch Stellenanzeigen in Social Media.

Wie das geht? Beratung hier Klingt gut? Gleich buchen
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Stellenanzeigen im Paket buchen - und sparen

Fachbereich Marketing

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Stellencockpit - dein Portal für Social Media Recruiting

Jobinserate auf herkömmlichen Stellenbörsen erreichen oft nicht alle Kandidaten, die für eine Position in Frage kommen. Manche – etwa Auszubildende, Praktikanten oder Werkstudenten – nutzen klassische Jobportale kaum noch. Andere sind gefragte Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, sondern sich nur bei attraktiven Angeboten bewegen. Gerade diese passiv oder latent suchenden Talente erreichst du gezielt über Social Media und andere alternative Kanäle.

Auf Social Media aber sind die meisten dieser wertvollen Talente aktiv. Wer hier als Unternehmen nicht präsent ist, verliert sie.

Ganz einfach: Social Recruiting mit dem Jobportal

Nutzt du Stellencockpit das erste Mal, musst du dich registrieren. Dafür genügen wenige Angaben.

1

Ab dann genügt das Einloggen mit Name und Kennwort

2

Social Media-Stellenanzeigen erstellst du über unser mobil optimiertes State-of-the-Art-Template – mit allen relevanten Infos zu eurem Unternehmen, dem Jobprofil, den Aufgaben, Benefits und dem Standort

3

Anschließend wählst du die gewünschten Social Media aus. Zur Wahl stehen Stellenanzeigen auf LinkedIn, Instagram, TikTok und Facebook

4

Dein Auftrag inklusive Laufzeit und Preis wird vom Portal zusammengefasst

5

Stimmen alle Eingaben, schließt du den Vorgang ab. Nach einer Prüfung wird das Social Media Jobposting innerhalb von 24 Stunden veröffentlicht

6

Der Mehrwert von Social Media Stellenanzeigen

Group (2)
Initiative
Mit Stellenanzeigen auf LinkedIn, Instagram TikTok, Facebook und Co. sprichst du Talente an, die “eigentlich” gar nicht auf Jobsuche, doch neugierig sind.
Group-1
Targeting
Social Recruiting lässt sich sehr spezifisch auf geeignete Nutzer ausrichten. Dank unserer Tools und Kampagnen-Spezialisten sprichst du gezielt deine Wunschkandidaten an, ohne Streuverluste.
Group (6)
Image
Auffallende, attraktive Jobinserate in sozialen Netzwerken gehören zur modernen Unternehmenspräsentation und verbessern das Employer Branding.
Group (2)
Schnelligkeit
Auf Stellenausschreibungen auf Social Media reagieren Interessenten direkt online. Das erhöht die Zahl der Bewerbungen und verkürzt Recruiting-Phasen.

Das klingt überzeugend?

Social Media Jobpostings auswählen

Bequem buchen

Unsere Kunden nennen weitere Vorteile

Gesamtbewertung
4,8

basierend auf 1.597 Bewertungen

Group 39931 (1)
5 stars
absolut zufrieden

„Wir sind hochzufrieden mit der Mischung aus Selbst­gestaltung und profes­sioneller, schneller und sympathischer Unter­stützung. Genau das hat uns für unsere flexible Personal­suche gefehlt!“

Martina Boyens, Personal und Marketing, Frank Hoffmann Immobilien

5 stars
absolut zufrieden

„Das Multiposting-Tool von Stellencockpit mit seinen verschiedenen individuellen Produktlösungen ist für uns eine sinnvolle Ergänzung unseres Recruiting-Bereichs. Wir schätzen insbesondere die leichte Bedienbarkeit des Tools, durch die wir unsere Stellenanzeigen schnell, kostengünstig und reichweitenstark auf den richtigen Kanälen platzieren können.”

Hansestadt Lübeck

5 stars
absolut zufrieden

„Einfacher kann man Stellen­aus­schreibungen nicht veröffent­lichen. Die attraktiven Pakete ermög­lichen eine kosten­günstige Bewerber­suche auf den geeigneten Job­portalen.“

Nicole Berg, Communications Manager, guenstiger.de

5 stars
absolut zufrieden

„Wir bedanken uns für die stets konstruk­tive und verlässliche Zusammen­arbeit mit Stellen­cockpit und möchten ins­besondere die ausgezeichnete Kunden­betreuung hervor­heben."

Antje Smetana, Senior Assistant, Cowen Germany AG

5 stars
absolut zufrieden

„Wir sind hochzufrieden mit der Mischung aus Selbst­gestaltung und profes­sioneller, schneller und sympathischer Unter­stützung. Genau das hat uns für unsere flexible Personal­suche gefehlt!“

Martina Boyens, Personal und Marketing, Frank Hoffmann Immobilien

5 stars
absolut zufrieden

„Das Multiposting-Tool von Stellencockpit mit seinen verschiedenen individuellen Produktlösungen ist für uns eine sinnvolle Ergänzung unseres Recruiting-Bereichs. Wir schätzen insbesondere die leichte Bedienbarkeit des Tools, durch die wir unsere Stellenanzeigen schnell, kostengünstig und reichweitenstark auf den richtigen Kanälen platzieren können.”

Hansestadt Lübeck

5 stars
absolut zufrieden

„Einfacher kann man Stellen­aus­schreibungen nicht veröffent­lichen. Die attraktiven Pakete ermög­lichen eine kosten­günstige Bewerber­suche auf den geeigneten Job­portalen.“

Nicole Berg, Communications Manager, guenstiger.de

5 stars
absolut zufrieden

„Wir bedanken uns für die stets konstruk­tive und verlässliche Zusammen­arbeit mit Stellen­cockpit und möchten ins­besondere die ausgezeichnete Kunden­betreuung hervor­heben."

Antje Smetana, Senior Assistant, Cowen Germany AG

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