Stellencockpit Pro: Erweiterte Lösung für Großunternehmen
.png)
Recruiting in Großunternehmen braucht digitale, transparente Prozesse
Im Recruiting großer Organisationen zählen Effizienz, Transparenz und Kontrolle. Dezentrale Teams benötigen klare Vorgaben, schnelle Abläufe und jederzeit Einblick in Buchungen, Kosten und Performance. Ohne konsolidierte Systeme wird das aufwändig und unübersichtlich.
Stellencockpit Pro digitalisiert diese Schritte und schafft einen klaren, effizienten Prozess für alle Beteiligten.
Von zahlreichen Großunternehmen erfolgreich eingesetzt
Warum Großunternehmen auf Stellencockpit Pro setzen
Vorgaben zentral steuern, Recruiting dezentral organisieren und alle Performance Daten an einem Ort einsehen
Stellencockpit Pro ermöglicht klare Standards bei CI, Medien- und Kanalauswahl, Prozessen und Templates – flexibel für Standorte, Teams und Länder.
Kontakt aufnehmen
Vorgaben zentral steuern, Recruiting dezentral organisieren und alle Performance Daten an einem Ort einsehen
Stellencockpit Pro ermöglicht klare Standards bei CI, Medien- und Kanalauswahl, Prozessen und Templates – flexibel für Standorte, Teams und Länder.
Maßgeschneidertes Corporate Design
Ihre Stellenanzeigen entsprechen CI/CD-Vorgaben – automatisiert und konsistent.
.png)
API-Schnittstellen zu beliebten HR- und Bewerbermanagement-Systemen
Nahtlose Anbindung für Daten, Prozesse und Bewerbungen ohne manuelle Doppelarbeit.
Effizienz dank digitalisierter Workflows und optimaler Userführung
Für HR und Fachbereiche gleichermaßen intuitiv – schneller live, weniger Aufwand.
Attraktive Pakete und faire Konditionen
Individuelle Pakete für unterschiedliche Teams, Volumen und Organisationsgrößen.
.png)
Verrechnung
Die Verrechnung der Anzeigen werden nach ihren Vorgaben ausgeführt. Sei es, dass wir PO Nummern verwenden oder direkt auf die Kostenstelle verrechnen. Sie sagen, wie sie es gerne hätten und wir werden die Rechnungsstellung entsprechend konfigurieren.
Umfassende Funktionen für effizientes Recruiting in Großunternehmen
Funktionen, die Ihr Recruiting sicher, transparent, effizient und erfolgreicher machen – über Teams und Standorte hinweg.
Bestehende Prozesse flexibel abbilden.
Bei der Konfiguration berücksichtigen wir Ihre vorhandenen Abläufe und bilden sie in Stellencockpit Pro ab – inklusive Rollen, Freigaben, Verantwortlichkeiten und Vorgaben. Bestehende Rahmenverträge mit Jobbörsen werden übernommen.
Corporate-Design konformes Multiposting.
Eine Stelle erfassen, im richtigen Layout. Gezieltes datenbasiertes Multiposting auf Jobbörsen, Ihrer Karriereseite und Social Media.
.png)
Clever vernetzt: APIs zu Bewerber Management- & HR-Systemen
Ein Login, nahtlose Verbindung zu Ihrem bestehenden HR-System – ohne Medienbruch oder redundante Datenerfassung.
.png)
Analytics & Performance-Monitoring
Verfolgen Sie Performance, Bewerbungsstart und Kanaleffizienz – für datengetriebene Optimierung Ihres Recruitings.
.png)
Ein individualisierbarer Stellenmarkt für Ihre Karriereseite
Stellencockpit Pro bietet einen individuell anpassbaren, modernen Stellenmarkt, der sich per Webservice oder iFrame nahtlos in Ihre bestehende Karriereseite integrieren lässt. Sie präsentieren Kandidat:innen einen attraktiven, strukturierten Überblick aller offenen Positionen – inklusive KI-gestützter Funktionen zur besseren Auffindbarkeit und höheren Conversion. Gleichzeitig behalten Sie jederzeit die Kontrolle über alle Performance-Zahlen.
KI sorgt für effiziente Erfassung, Ausspielung und später intelligente Assistenz
Die KI von Stellencockpit Pro unterstützt heute vor allem im Hintergrund: Sie sorgt für schnelle, fehlerfreie Erfassung, korrekte Ausspielung und optimale Struktur der Stelleninserate. Künftig kommt ein Assistent hinzu, der beim Texten, Ausfüllen von Feldern, der Medienauswahl und der Interpretation von Analytics hilft. Dadurch wird jeder Schritt im Recruiting-Prozess effizienter – für HR und Fachbereiche gleichermaßen.
Direkt an Portale unserer Partner anbinden
Vorteil 1: Die Vakanz kann im gewohnten HR-Tool erstellt werden. Alle Informationen werden dann an den Jobbooster von Stellencockpit übergeben, von dort aus werden die Anzeigen geschaltet. Doppelte Arbeit entfällt.
Vorteil 2: Alle Bewerbungen, die auf die Anzeige eingehen, werden automatisch an das Bewerberformular des Bewerbermanagement-Systems weitergeleitet. Optional stellt Stellencockpit Pro auch ein optimiertes mit dem Bewerbermanagement kompatibles Bewerberformular zur verfügung.
