Stellenanzeigen auf Jobbörsen veröffentlichen, die wirklich zu Bewerbungen führen.

Bleiben Bewerbungen aus, obwohl Stellen­anzeigen geschaltet werden? Wecken Sie das Interesse von Job­suchenden durch Stellen­cockpit und machen Interes­senten endlich zu Bewerbern!

Erfahren Sie, wie Stellen­cockpit die Bewerbungs­rate
Ihrer Stellen­anzeigen erhöhen kann.

Oder rufen Sie uns direkt an und stellen Ihre Fragen!

Sind Sie es auch Leid weiterhin Stellen­anzeigen zu schalten, die nicht zu Bewer­bungen führen?

Sie stecken als Personaler viel Zeit in Ihre Stellen­anzeigen. Bewerbungen kommen trotzdem nicht rein. Daten aus den Jobbörsen zu analysieren, können Sie aber auch nicht den ganzen Tag.

Wie findet man heraus, warum Jobanzeigen nicht zu Bewerbungen führen
ohne dafür Stunden zu verschwenden?

Jobanzeigen werden auf den falschen Plattformen geschaltet

Jobsuchende müssen auch eine Chance haben Ihre Stellen­anzeigen zu sehen. Viele Firmen schalten Ihre Job­anzeigen auf Platt­formen, auf der sie keine Job­suchenden finden können.
Suchen Sie z. B. Entwickler, dann muss die Jobanzeige auf einer Plattform veröffent­licht werden, auf der Entwickler nach Jobs suchen.
So werden immer wieder Media­budgets verbrannt.

Jobanzeigen-Texte schrecken Bewerber ab

Auch im Recruiting gilt heute: Der erste Eindruck zählt. Job­suchende können sich ihre Stelle aussuchen. Wenn die Jobanzeige nicht die Bedürf­nisse des Bewerbers anspricht, dann kann sie ab­schreckend wirken. Job­suchende nehmen sich nur wenige Sekunden Zeit pro Inserat. Wenn Sie sich nicht an­gesprochen fühlen, dann schauen sie das nächste Inserat an. So verlieren Sie Interes­senten leicht an Ihren Wett­bewerb.

Sie wollen endlich Bewerbungen mit Ihren Jobanzeigen gewinnen?

Dann probieren Sie Stellencockpit aus!

SCHRITT 1

Kostenloses Beratungs­gespräch vereinbaren

Weil Stellencockpit nicht für jede Organi­sation sinnvoll ist, schauen wir in einem persön­lichen Beratungs­gespräch, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Dabei können wir Ihnen bereits eine erste Ein­schätzung geben.

SCHRITT 2

Stellenanzeigen werden in 24h veröffentlicht

Nachdem wir die passende(n) Plattform(en) für Ihre Vakanz gefunden haben, wird Ihre Stellen­anzeige von uns analysiert.
Innerhalb von 24h ist Ihre die Anzeige dann auf den ver­schiedenen Plattformen online und kann von Job­suchenden gefunden werden.

Andere Firmen veröffent­lichen Ihre Stellen­anzeigen schon durch Stellen­cockpit.
Wann werden Sie es tun?

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Beratungs­gespräch.